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制造業企業弊病五十條，你中了幾條？
1、企業招收新員工，形式培訓或不培訓直接上崗
2、生產過程中遇到不良件，是否及時停機處理
3、督導不嚴，造成材料浪費
4、排外心理
5、訂單來了，有沒有詳細生產計劃，危機處理計劃
6、對于已經修改過的圖紙有沒有收回封存，新圖紙有沒有統一發放
7、圖紙不斷在同一張上修改，最后都不清楚哪個是最后定格尺寸
8、申請很多材料，用不上不辦退料，下次用到還去買
9、倉庫條目不清楚，很多東西找不到
10、機器設備不保養
11、特種設備不定期檢修，員工無證上崗
12、化學用品隨意儲存，隨意使用
13、過道隨意堆放雜物
14、維修工具隨意丟棄，沒有養成使用后歸位的習慣
15、廠區功能分區不合理
16、縱容員工養成聊天、擅離工作崗位、浪費時間之壞習慣
17、部門人員配置不合理
18、車間拉幫結派，不團結
19、機床旁邊沒有安全操作規程
20、機床不設接地保護
21、為工作方便拆卸機床保護裝置
22、員工上班拖延，本不該加班的一定要加班
23、管理人員不停聽員工或生產部、技術部的勸告，違規執行
24、機床出現問題維修，各部門配合不協調
25、高污染，高噪音的環境沒有督促員工做好安全防范
26、任人唯親
27、原材料不經驗收直接生產
28、將不合格產品流入下一個流程
29、人情管理
30、沒有形成不良品追蹤體系，出現問題互相推諉
31、領錯材料，用錯材料
32、缺乏有效系統防止材料外流、避免損失或被偷
33、對一些可以加工其他產品的廢料，直接當廢料處理
34、生產產品選用設備不合理
35、能做到的承諾,卻未遵守
36、許下不能作到的承諾,如加薪或升遷
37、無充分理由而解雇人員或調離崗位
38、以老板的方式把好員工綁在不喜歡的崗位上
39、物品擺放不妥，有安全隱患
40、工量具沒有定期送檢校準
41、縱容不滿的員工煽動反抗公司
42、照明不足,有死角
43、放任員工故意逃避他們能做的工作
44、填寫很多無用的申請表格或者報告
45、操作工是“大爺”，說不得
46、設備電線使用年限長，表皮氧化，漏電無人維修
47、維護設備附近不掛警示牌
48、廠區員工私拉電線
49、新進設備無人培訓
50、消防器材只是擺設，關鍵時候排不上用場
